Nowy kurs Milanu nie dotyczy wyłącznie boiska. Rewolucja organizacyjna zaplanowana przez klub obejmuje również dział skautingu i rekrutacji. Do klubu wraca Tiago Estêvão, który obejmuje stanowisko Head of Recruitment. Funkcję tę oficjalnie pełni od 1 lipca, po okresie pracy najpierw na tym samym stanowisku, a następnie jako dyrektor techniczny w Famalicão. Dla portugalskiego działacza jest to powrót do domu po zaledwie jednym sezonie spędzonym w ojczyźnie, który jednak wystarczył, by potwierdzić umiejętności czyniące go w ostatnich latach jednym z najbardziej obiecujących specjalistów od skautingu w Europie.

Kim jest Tiago Estêvão? Urodzony w 1997 roku w Torres Vedras jest uważany za jednego z najmłodszych i najbardziej perspektywicznych działaczy piłkarskich w Europie. Po ukończeniu studiów z zakresu zarządzania sportem i analizy piłkarskiej bardzo wcześnie rozpoczął pracę w skautingu. Wyróżniał się podejściem opartym na połączeniu obserwacji na żywo, analizy wideo oraz wykorzystania danych statystycznych. Milan zatrudnił go w 2019 roku jako międzynarodowego skauta, obok Bobby'ego Gardinera i Bena Torvaneya. Przez sześć sezonów jego rola w pionie sportowym systematycznie rosła. Brał udział w monitorowaniu młodych talentów w czołowych ligach Europy i Ameryki Południowej.

Latem 2025 roku Estêvão postanowił wrócić do Portugalii, aby rozpocząć swoją pierwszą pracę jako dyrektor techniczny Famalicão. Klub powierzył mu bardzo szeroki zakres obowiązków, obejmujący: koordynację całego działu skautingu; planowanie polityki transferowej; nadzór nad analizą wyników sportowych; ścisłą współpracę ze sztabem szkoleniowym; opracowanie i realizację strategii sportowej klubu. Choć spędził tam tylko jeden sezon, przyczynił się do umocnienia jednego z najlepiej ocenianych modeli funkcjonowania klubów w Portugalii. Jego praca zebrała wiele pozytywnych opinii, co znalazło odzwierciedlenie również w wynikach zespołu. Famalicão nadal wyróżniało się skutecznym rozwojem młodych piłkarzy oraz umiejętnością generowania wysokich zysków z transferów. Klub konsekwentnie stawiał na efektywny system skautingu i rozwój talentów, które przyciągały uwagę czołowych europejskich drużyn.

Dlaczego Milan ponownie go zatrudnił? Powrót Estêvão jest świadomą decyzją nowego kierownictwa Milanu. Dodatkowym atutem jest fakt, że może swobodnie porozumiewać się w ojczystym języku z Amorimem. Na nowym stanowisku będzie odpowiadał za koordynację całego procesu identyfikacji zawodników zarówno do pierwszej drużyny, jak i akademii. Jego zadaniem będzie połączenie tradycyjnego skautingu z analizą statystyczną oraz oceną ekonomiczną potencjalnych transferów. Znajomość międzynarodowego rynku, połączona z doświadczeniem zdobytym podczas wcześniejszej pracy w Milanie, czyni go idealnym kandydatem dla klubu, który chce ponownie inwestować w perspektywicznych młodych zawodników, nie rezygnując jednocześnie z piłkarzy gotowych do natychmiastowej gry. Przed rocznym epizodem w Famalicão Estêvão przez sześć lat pracował w dziale skautingu Milanu, obserwując wschodzące talenty i współpracując z dyrektorem sportowym Moncadą przy ocenach transferowych.

Decyzja Famalicão o powierzeniu mu funkcji dyrektora technicznego zwróciła uwagę portugalskich mediów. Dziennik Record określił jego zatrudnienie jako pozyskanie "nazwiska o dużym ciężarze gatunkowym" dla struktur klubu. Po powrocie do Milanu Tiago Estêvão otrzyma niezwykle ważne zadanie: wspólnie z Amorimem i Gardinerem zbudować Milan przyszłości. Jego praca nie będzie ograniczała się wyłącznie do transferów pierwszego zespołu. Będzie również odpowiadał za stworzenie długofalowej strategii rekrutacyjnej, ze szczególnym uwzględnieniem młodych międzynarodowych talentów oraz zawodników najlepiej odpowiadających piłkarskiej tożsamości nowego projektu.