Dziś odbyła się oficjalna prezentacja Kyle'a Walkera, nowego nabytku Milanu. Na konferencji prasowej był również obecny Zlatan Ibrahimović, pełniący funkcję doradcy z ramienia RedBird. Oto wypowiedzi Szweda:

"Witam wszystkich. Jesteśmy tutaj, aby zaprezentować nasz nowy nabytek. Kyle Walker zapisał się w historii Manchesteru City. Duży transfer, ponieważ jest świetnym liderem i wniesie dużą jakość. Dlaczego kolejny prawy obrońca? To była okazja, której nie mogliśmy odmówić. Jesteśmy przekonani, że będzie ważny dla tej drużyny. Witamy Kyle!".

Calabria vs Conceição? "Taka sytuacja, pomiędzy dwoma zwycięzcami zdarzała mi się wielokrotnie. Sprawa została już rozwiązana przed wejściem do szatni. Adrenaliny było tam mnóstwo. Zdarzało mi się to we wszystkich drużynach, w których miałem okazję występować. To normalne, że takie rzeczy się zdarzają. Jak nauczył mnie Capello: są to rzeczy, które mogą być dobre dla zespołu. Trener wykonuje swoją pracę kierując się emocjami, podobnie jak zawodnicy. Lepiej, jeśli tak się stanie, ponieważ jeśli tak się nie stanie, mogłoby się wydawać, że ich to nie obchodzi. Zamiast tego pokazują wszystkim, że im zależy. Wszystko jest pod kontrolą, rozwiązaliśmy sprawę zaraz po meczu".

Mercato? "Mamy swoje cele, ale w styczniu nie jest to łatwe, pracujemy. Dzięki Kyle'owi otworzyła się szansa, która nie była priorytetem, ale kogoś takiego jak on lepiej mieć, niż nie mieć. Teraz pracujemy na tyle, ile według nas i trenera jest potrzeba i mamy nadzieję, że wszystko nam się uda. Wiemy, co mamy zrobić".

Charakterystyka Kyle'a Walkera? "Ma silny charakter, którego potrzebuje zespół, jest alfą w szatni. Może nam pomóc na wiele sposobów. Naszym zdaniem może grać również jako środkowy obrońca, robił już to w City. Tego właśnie szukaliśmy".

Czy spodziewałeś się takich problemów po pierwszych kilku miesiącach? "Wszystko jest dla mnie nowe, wykonuję inną pracę, wszystko było zupełnie inne na boisku. Nie jesteśmy w sytuacji, w której chcielibyśmy być, zawsze chcemy wygrywać. Superpuchar był jednym z naszych celów, ale także mistrzostw, Puchar Włoch i Liga Mistrzów. Nadal możemy osiągnąć wyznaczone cele, ale aby dotrzeć na szczyt, będziemy musieli zachować większą konsekwencję w lidze. Pracujemy nad tym".

Zespół potrzebuje równowagi. Czy ty również potrzebujesz więcej spokoju? "Spokój jest powiązany z wynikami i zwycięstwami. Trzeba także znaleźć ciągłość. Wówczas gra się łatwiej, jest pewność siebie. W Milanie panuje presja, aby zawsze osiągać dobre wyniki, zawsze chcemy wygrywać. Wczoraj nie zwyciężyła jakość, ale nastawienie, podobnie jak w przypadku Superpucharu. Najlepszym rozwiązaniem będzie odnalezienie ciągłości, wówczas będziemy mieli większy spokój".

Czy obecnemu Milanowi brakuje liderów? Ty i Kjær przybyliście w 2020 roku i wszystko uległo zmianie... "Istnieją dwa typy liderów: jeden, który robi to na boisku, i drugi, który robi to poza boiskiem. Kiedy wróciłem w 2020 roku, robiłem jedno i drugie. Dla mnie ten zespół ma liderów. Walker ma ogromne doświadczenie, wygrał wiele pucharów".

Co sądzisz o Santiago Giménezie? Czy zespół potrzebuje wzmocnień także na środku boiska? "Giménez ma wielki talent i potencjał. Wszyscy wiedza, że jest silnym graczem. A co, jeśli będziemy potrzebować pomocnika? Mamy świetnych pomocników, jesteśmy silni. Zobaczmy, czy nadarzy się okazja i co możemy zrobić".

Czy są jakieś nowe informacje w sprawie Jović – Monza? "Nie ma nic nowego. Jović ma się dobrze, trener jest zadowolony. Musimy też zrozumieć, co jest najlepsze dla zawodnika".

Nowe wieści na temat przedłużenia kontraktów z Theo, Maignanem i Reijndersem? "Rozmawiamy z nimi, są szczęśliwi w Milanie i wszystko jest pod kontrolą. Rozmawiamy z innymi piłkarzami i wszyscy są szczęśliwi, że są w Milanie. Dobrze im tu".

Czy zmienił się twój pogląd na temat profilu trenera, jakiego potrzeba? "Sposób pracy Conceiçao jest taki sam, jak ten, który miał Fonseca. Celowaliśmy już w niektórych zawodników przed przybyciem Fonseki. Był zaangażowany, tak jak teraz jest Sérgio. Różnica jest taka, że on lubi różnych zawodników, ale klub zawsze ma swój profil i pomysły. Sposób pracy jest zawsze taki sam. Samokrytyka ze strony kierownictwa? Zawsze chcemy dać z siebie wszystko. Dużo pracujemy, a jeśli wykonujesz dobrą robotę, wyniki przyjdą same".